Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik)

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
  • list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).

Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.

w terminie do 13 września 2023r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Patrycja Rogulska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik)

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
  • list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).

Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.

w terminie do 7 października 2022r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Dominika Chudzińska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

 Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik)

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
  • list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie zagrożenia epidemicznego możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 8 czerwca 2022r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Agata Michalska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOCPDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
  • list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 28 lutego 2022r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Ewa Szalkiewicz

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: specjalista ds. administracyjnych

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • tworzenie dokumentów dotyczących spraw administracyjnych w jednostce, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • bieżąca kontrola i analiza faktur,
  • współdziałanie z innymi stanowiskami pracy w zakresie wykonywanych zadań,
  • sporządzanie sprawozdań GUS, DBO, UZP,
  • przygotowywanie projektów regulaminów i zarządzeń,
  • przygotowywanie planów wydatkowania środków publicznych,
  • obsługa poczty elektronicznej oraz systemu CIUWO,
  • przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwizacji,
  • znajomość i stosowanie przepisów ustawy o zamówieniach publicznych,
  • planowanie, przygotowanie i organizowanie zaopatrzenia jednostki w niezbędne materiały i urządzenia,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej użytkowanych budynków,
  • nadzór nad utrzymywaniem porządku i czystości w pomieszczeniach i wokół budynków MBP.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe (preferowane administracyjne, ekonomiczne i pokrewne),
  • mile widziane doświadczenie w pracy w administracji,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOCPDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
  • list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 22 października 2021r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Katarzyna Gumowska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOCPDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
  • list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 3 września 2021r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Julia Stopczyk

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOCPDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
  • list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 21 maja 2021r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Karolina Pieczułajtis

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
  • list motywacyjny.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych:

  • w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30,
    albo
  • przesłanie na adres pocztowy: Miejska Biblioteka Publiczna ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn (decyduje data otrzymania dokumentów),
    lub
  • przesłanie na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx).

w terminie do 27 listopada 2019r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Aldona Witkowska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni trzech pracowników na stanowiskach: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci lub młodzieży i dorosłych,
  • organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
  • porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
  • mile widziane przygotowanie pedagogiczne,
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
  • list motywacyjny.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych:

  • w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30,
    albo
  • przesłanie na adres pocztowy: Miejska Biblioteka Publiczna ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn (decyduje data otrzymania dokumentów),
    lub
  • przesłanie na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx).

w terminie do 13 września 2019r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowiska w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji zostali wybrani:

Samul Magdalena, Szmigiel Karolina oraz Sosnówka Karol i Borowa Agnieszka (na ½ etatu)

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz
 

Warunki zatrudnienia: 

  • umowa o pracę na czas określony,
  • 1 etat.

Obowiązki

  • udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
  • przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z najmłodszymi czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i rodziców,
  • organizacja imprez bibliotecznych,
  • współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
  • pozyskiwanie funduszy na realizację działań promujących czytelnictwo oraz realizacja projektów.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe (preferowane przygotowanie pedagogiczne),
  • zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą (sztuka, muzyka),
  • komunikatywność, umiejętności interpersonalne, pracy zespołowej,
  • zdolność do inicjowania, elastyczność, otwartość na zmiany,
  • biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
  • umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
  • inwencja i pomysłowość,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

 

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.

  • kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
  • list motywacyjny.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych:

  • w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30,
    albo
  • przesłanie na adres pocztowy: Miejska Biblioteka Publiczna ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn (decyduje data otrzymania dokumentów),
    lub
  • przesłanie na adres e-mail: rekrutacja@mbp.olsztyn.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx).

w terminie do 18 października 2018r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.


Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Justyna Lula-Stańczyk