{"id":306,"date":"2018-01-11T11:45:29","date_gmt":"2018-01-11T09:45:29","guid":{"rendered":"http:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/?p=306"},"modified":"2018-02-01T09:09:47","modified_gmt":"2018-02-01T07:09:47","slug":"rekrutacja-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/?p=306","title":{"rendered":"Rekrutacja"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej<br \/>\nzatrudni pracownika na podstawie umowy o prac\u0119<br \/>\nna stanowisku: <u>ksi\u0119gowy<\/u><\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Warunki zatrudnienia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>umowa o prac\u0119 na czas okre\u015blony,<\/li>\n<li>1 etat<\/li>\n<li>p\u0142aca zasadnicza w wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia oraz pochodne (dod. sta\u017cowy, premia)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Miejsce wykonywania pracy:<\/strong><\/p>\n<p>Miejska Biblioteka Publiczna. 10-030 Olsztyn, ul. Rodziewicz\u00f3wny 2<\/p>\n<p><strong>Obowi\u0105zki<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>wst\u0119pna kontrola dokument\u00f3w pod wzgl\u0119dem formalnym i rachunkowym,<\/li>\n<li>ewidencja wyci\u0105g\u00f3w bankowych w systemie ksi\u0119gowo-finansowym,<\/li>\n<li>ksi\u0119gowanie dokument\u00f3w finansowych,<\/li>\n<li>bie\u017c\u0105ca kontrola i analiza rozrachunk\u00f3w,<\/li>\n<li>uzgadnianie na koniec ka\u017cdego miesi\u0105ca zapis\u00f3w dokonanych na kontach,<\/li>\n<li>sporz\u0105dzanie miesi\u0119cznych zestawie\u0144 obrot\u00f3w i sald,<\/li>\n<li>sporz\u0105dzanie sprawozda\u0144 GUS oraz deklaracji PFRON,<\/li>\n<li>udzia\u0142 w sporz\u0105dzaniu sprawozda\u0144 bud\u017cetowych, projekt\u00f3w i plan\u00f3w finansowych,<\/li>\n<li>terminowe regulowanie op\u0142at i zobowi\u0105za\u0144 drog\u0105 elektroniczn\u0105,<\/li>\n<li>przygotowywanie i przekazywanie do archiwizacji dokumentacji finansowej,<\/li>\n<li>obs\u0142uga programu \u201e\u015arodki trwa\u0142e\u201d oraz rozliczanie inwentaryzacji sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych,<\/li>\n<li>wykonywanie innych czynno\u015bci zwi\u0105zanych z prac\u0105 kom\u00f3rki ksi\u0119gowo\u015bci zleconych przez prze\u0142o\u017conego.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wymagania<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>wykszta\u0142cenie minimum \u015brednie,<\/li>\n<li>co najmniej 2 letni sta\u017c pracy w ksi\u0119gowo\u015bci,<\/li>\n<li>znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi systemu ksi\u0119gowego, kt\u00f3ra b\u0119dzie weryfikowana podczas post\u0119powania<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wymagania dodatkowe:<\/p>\n<ul>\n<li>znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w z zakresu ustaw:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">a) o finansach publicznych,<br \/>\nb) o rachunkowo\u015bci,<br \/>\nc) o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej,<\/p>\n<ul>\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole i organizacji pracy w\u0142asnej,<\/li>\n<li>samodzielno\u015b\u0107 w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w, kreatywno\u015b\u0107,<\/li>\n<li>odpowiedzialno\u015b\u0107, dok\u0142adno\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie,<\/li>\n<li>zdolno\u015bci analityczne oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 interpretacji i stosowania przepis\u00f3w,<\/li>\n<li>bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 \u015brodowiska Windows i pakietu Office,<\/li>\n<li>mile widziana znajomo\u015b\u0107 systemu finansowo-ksi\u0119gowego Symfonia,<\/li>\n<li>brak skazania wyrokiem s\u0105du za przest\u0119pstwa pope\u0142nione umy\u015blnie, \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwa skarbowe (oraz tocz\u0105cych si\u0119 post\u0119powa\u0144 karnych i skarbowych),<\/li>\n<li>pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wymagane dokumenty:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u017cyciorys \u2013 curriculum vitae,<\/li>\n<li>list motywacyjny.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>W dokumentach aplikacyjnych (CV i list motywacyjny) prosz\u0119 zamie\u015bci\u0107 podpisan\u0105 klauzul\u0119:<\/strong><\/p>\n<p><em><u>Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych w przeprowadzanym procesie rekrutacji zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U.\u00a0 2016r., poz. 922).<\/u><\/em><\/p>\n<p><strong><u>Termin i miejsce sk\u0142adania ofert:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Osoby zainteresowane prosimy o z\u0142o\u017cenie dokument\u00f3w aplikacyjnych w siedzibie firmy w godzinach:<\/p>\n<p>7.30-15.30 lub przes\u0142anie na adres:<\/p>\n<p>Miejska Biblioteka Publiczna<br \/>\nul. Rodziewicz\u00f3wny 2, 10-030 Olsztyn<br \/>\nalbo na adres e-mail: <a href=\"mailto:rekrutacja@mbp.olsztyn.pl\">rekrutacja@mbp.olsztyn.pl<\/a> (dokumenty kandydata musz\u0105 by\u0107 za\u0142\u0105cznikami do wiadomo\u015bci w jednym z trzech dopuszczalnych format\u00f3w: pdf, odt, doc\/docx)<\/p>\n<p><strong>w terminie <u>do 25 stycznia 2018r.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 wybranych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rych wy\u0142oni na podstawie analizy dokument\u00f3w aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Informujemy, \u017ce na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji zosta\u0142a wybrana:<br \/>\n<strong>Pani Ewa Lechicka<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej zatrudni pracownika na podstawie umowy o prac\u0119 na stanowisku: ksi\u0119gowy\u00a0 Warunki zatrudnienia: umowa o prac\u0119 na czas okre\u015blony, 1 etat p\u0142aca zasadnicza w wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia oraz pochodne (dod. sta\u017cowy, premia) Miejsce wykonywania pracy: Miejska Biblioteka Publiczna. 10-030 Olsztyn, ul. Rodziewicz\u00f3wny 2 Obowi\u0105zki wst\u0119pna kontrola dokument\u00f3w pod wzgl\u0119dem formalnym i rachunkowym, <span class=\"ellipsis\">&hellip;<\/span> <span class=\"more-link-wrap\"><a href=\"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/?p=306\" class=\"more-link\"><span>Read More &rarr;<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-306","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rekrutacja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=306"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311,"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/306\/revisions\/311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bip.mbp.olsztyn.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}