Kategoria: Rekrutacja

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat,
• wynagrodzenie w wys. wynagrodzenia minimalnego brutto plus dodatek stażowy

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:  KLAUZULA  (klik)

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF),
• list motywacyjny.

Należy przesłać skany wypełnionych dokumentów, podpisanych czytelnie.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).

Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.

w terminie do 2 października 2024r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Aneta Rudź

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej zatrudni pracowników na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia:

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 3 etaty (dwa etaty od 1 lipca 2024r., jeden od 1 sierpnia 2024r.)

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA INFORMACYJNA

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF),
• list motywacyjny.

Należy przesłać skany wypełnionych dokumentów, podpisanych czytelnie.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).

Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.

w terminie do 10 czerwca 2024r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowiska w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji zostały wybrane:

Hanna Grzelka
Karolina Kubiak
Paulina Oszkinis

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik)

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
• list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).

Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.

w terminie do 13 września 2023r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Patrycja Rogulska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik)

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
• list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).

Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.

w terminie do 7 października 2022r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Dominika Chudzińska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

 Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik)

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
• list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie zagrożenia epidemicznego możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 8 czerwca 2022r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Agata Michalska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
• list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 28 lutego 2022r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:

Pani Ewa Szalkiewicz

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: specjalista ds. administracyjnych

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• tworzenie dokumentów dotyczących spraw administracyjnych w jednostce, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• bieżąca kontrola i analiza faktur,
• współdziałanie z innymi stanowiskami pracy w zakresie wykonywanych zadań,
• sporządzanie sprawozdań GUS, DBO, UZP,
• przygotowywanie projektów regulaminów i zarządzeń,
• przygotowywanie planów wydatkowania środków publicznych,
• obsługa poczty elektronicznej oraz systemu CIUWO,
• przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwizacji,
• znajomość i stosowanie przepisów ustawy o zamówieniach publicznych,
• planowanie, przygotowanie i organizowanie zaopatrzenia jednostki w niezbędne materiały i urządzenia,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej użytkowanych budynków,
• nadzór nad utrzymywaniem porządku i czystości w pomieszczeniach i wokół budynków MBP.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane administracyjne, ekonomiczne i pokrewne),
• mile widziane doświadczenie w pracy w administracji,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
• list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 22 października 2021r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Katarzyna Gumowska

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
• list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 3 września 2021r., do godz. 15.00

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Julia Stopczyk

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:   KLAUZULA  (klik).

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
• list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.

w terminie do 21 maja 2021r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Karolina Pieczułajtis

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
• list motywacyjny.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych:

• w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30,
  albo
• przesłanie na adres pocztowy: Miejska Biblioteka Publiczna ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn (decyduje data otrzymania dokumentów),
  lub
• przesłanie na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx).

w terminie do 27 listopada 2019r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Aldona Witkowska