Kategoria: Rekrutacja

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni trzech pracowników na stanowiskach: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci lub młodzieży i dorosłych,
• organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
• porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• mile widziane przygotowanie pedagogiczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
• list motywacyjny.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych:

• w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30,
  albo
• przesłanie na adres pocztowy: Miejska Biblioteka Publiczna ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn (decyduje data otrzymania dokumentów),
  lub
• przesłanie na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx).

w terminie do 13 września 2019r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowiska w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji zostali wybrani:

Samul Magdalena, Szmigiel Karolina oraz Sosnówka Karol i Borowa Agnieszka (na ½ etatu)

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz 

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony,
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z najmłodszymi czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i rodziców,
• organizacja imprez bibliotecznych,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
• pozyskiwanie funduszy na realizację działań promujących czytelnictwo oraz realizacja projektów.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane przygotowanie pedagogiczne),
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą (sztuka, muzyka),
• komunikatywność, umiejętności interpersonalne, pracy zespołowej,
• zdolność do inicjowania, elastyczność, otwartość na zmiany,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
• list motywacyjny.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych:

• w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30,
  albo
• przesłanie na adres pocztowy: Miejska Biblioteka Publiczna ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn (decyduje data otrzymania dokumentów),
  lub
• przesłanie na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx).

w terminie do 18 października 2018r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Justyna Lula-Stańczyk

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni dwóch pracowników na podstawie umowy o pracę
na stanowiskach: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony,
• 1 etat.

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
• organizacja imprez bibliotecznych,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
• pozyskiwanie funduszy na realizację działań promujących czytelnictwo oraz realizacja projektów.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą (sztuka, muzyka),
• komunikatywność, umiejętności interpersonalne i pracy zespołowej,
• zdolność do inicjowania, elastyczność, otwartość na zmiany,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagane dokumenty:

Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA.

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania: DOC, ODT, PDF) – oryginał podpisany czytelnie (jeśli drogą elektroniczną – skan z czytelnym podpisem),
• list motywacyjny.

Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie firmy w godzinach: 7.30-15.30

lub przesłanie na adres:

Miejska Biblioteka Publiczna
ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn

albo na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx)

w terminie do 13 września 2018r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Beata Wiśniowska
Pani Anna Kościelniak-Szalunas

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na podstawie umowy o pracę
na stanowisku: księgowy 

Warunki zatrudnienia:

• umowa o pracę na czas określony,
• 1 etat
• płaca zasadnicza w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz pochodne (dod. stażowy, premia)

Miejsce wykonywania pracy:

Miejska Biblioteka Publiczna. 10-030 Olsztyn, ul. Rodziewiczówny 2

Obowiązki

• wstępna kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
• ewidencja wyciągów bankowych w systemie księgowo-finansowym,
• księgowanie dokumentów finansowych,
• bieżąca kontrola i analiza rozrachunków,
• uzgadnianie na koniec każdego miesiąca zapisów dokonanych na kontach,
• sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald,
• sporządzanie sprawozdań GUS oraz deklaracji PFRON,
• udział w sporządzaniu sprawozdań budżetowych, projektów i planów finansowych,
• terminowe regulowanie opłat i zobowiązań drogą elektroniczną,
• przygotowywanie i przekazywanie do archiwizacji dokumentacji finansowej,
• obsługa programu „Środki trwałe” oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych,
• wykonywanie innych czynności związanych z pracą komórki księgowości zleconych przez przełożonego.

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie,
• co najmniej 2 letni staż pracy w księgowości,
• znajomość obsługi systemu księgowego, która będzie weryfikowana podczas postępowania

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu ustaw:

a) o finansach publicznych,
b) o rachunkowości,
c) o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

• umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy własnej,
• samodzielność w rozwiązywaniu problemów, kreatywność,
• odpowiedzialność, dokładność, zaangażowanie,
• zdolności analityczne oraz umiejętność interpretacji i stosowania przepisów,
• biegła znajomość środowiska Windows i pakietu Office,
• mile widziana znajomość systemu finansowo-księgowego Symfonia,
• brak skazania wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (oraz toczących się postępowań karnych i skarbowych),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty:

• życiorys – curriculum vitae,
• list motywacyjny. 

W dokumentach aplikacyjnych (CV i list motywacyjny) proszę zamieścić podpisaną klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przeprowadzanym procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U.  2016r., poz. 922).

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie firmy w godzinach:

7.30-15.30 lub przesłanie na adres:

Miejska Biblioteka Publiczna
ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn
albo na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx)

w terminie do 25 stycznia 2018r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Pani Ewa Lechicka

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na podstawie umowy o pracę
na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony,
• 1 etat,
• proponowane wynagrodzenie brutto wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Miejsce wykonywania pracy:

Filia nr 3 Miejskiej Biblioteki Publicznej „Multicentrum”, Olsztyn, ul. Bolesława Limanowskiego 8

Obowiązki

• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu wiedzy i nauki wśród dzieci i młodzieży, seniorów oraz grup specjalnych (niepełnosprawnych),
• realizowanie imprez, warsztatów, przedsięwzięć promujących szeroko rozumianą naukę, sztukę, kulturę oraz czytelnictwo,
• prowadzenie warsztatów komputerowych dla seniorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
• realizacja projektów.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• zainteresowania nowymi technologiami oraz szeroko rozumianą kulturą (sztuka, muzyka elektroniczna),
• umiejętności interpersonalne, pracy zespołowej,
• zdolność do inicjowania, elastyczność, otwartość na zmiany,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista, odpowiedzialność oraz zaangażowanie,
• preferowane doświadczenie pedagogiczne,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• mile widziana obsługa muzycznych programów cyfrowych typu eJay, Ableton Live, Cubase, Launchpad Mini, podstawowa wiedza na temat programowania komputerowego. 

Wymagane dokumenty:

• życiorys – curriculum vitae,
• list motywacyjny.

W dokumentach aplikacyjnych (CV i list motywacyjny) proszę zamieścić podpisaną klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przeprowadzanym procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U.  2014r., poz. 1182).

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie firmy w godzinach:

7.30-15.30 lub przesłanie na adres:

Miejska Biblioteka Publiczna
ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn
albo na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx)

w terminie do 24 listopada 2017r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej został wybrany:
Pan Mateusz Cwaliński

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na podstawie umowy o pracę
na stanowisku: młodszy bibliotekarz

 Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony,
• 1 etat,
• proponowane wynagrodzenie brutto – w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Miejsce wykonywania pracy:

Filia nr 6 Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie, ul. Jarocka 65

Obowiązki

• udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z najmłodszymi czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i rodziców,
• organizacja imprez bibliotecznych,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
• pozyskiwanie funduszy na realizację działań promujących czytelnictwo oraz realizacja projektów.

Wymagania

• wykształcenie wyższe humanistyczne z przygotowaniem pedagogicznym,
• zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą (sztuka, muzyka),
• komunikatywność, umiejętności interpersonalne, pracy zespołowej,
• zdolność do inicjowania, elastyczność, otwartość na zmiany,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• doświadczenie w pracy z dziećmi,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 Wymagane dokumenty:

• życiorys – curriculum vitae,
• list motywacyjny.

W dokumentach aplikacyjnych (CV i list motywacyjny) proszę zamieścić podpisaną klauzulę następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przeprowadzanym procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (j.t. Dz.U. 2016, poz. 922 z późn.zm.)

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie firmy w godzinach:

7.30-15.30 lub przesłanie na adres:

Miejska Biblioteka Publiczna
ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn
albo na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx)

w terminie do 29 września 2017r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru

Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej została wybrana:

PANI ALEKSANDRA JANICKA

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na podstawie umowy o pracę
na stanowisku: młodszy bibliotekarz

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę na czas określony,
• 1 etat,
• proponowane wynagrodzenie brutto w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Miejsce wykonywania pracy:

Filia nr 3 Miejskiej Biblioteki Publicznej „Multicentrum”, Olsztyn, ul. Bolesława Limanowskiego 8

 Obowiązki:

• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu wiedzy i nauki wśród dzieci i młodzieży, seniorów oraz grup specjalnych (niepełnosprawnych),
• realizowanie imprez, warsztatów, przedsięwzięć promujących szeroko rozumianą naukę, sztukę, kulturę oraz czytelnictwo,
• prowadzenie warsztatów komputerowych dla seniorów,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
• realizacja projektów.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane matematyczno-przyrodnicze,
• zainteresowania i wiedza z zakresu nauk przyrodniczych (biologia, fizyka, chemia),
• zainteresowania nowymi technologiami,
• umiejętności interpersonalne, pracy zespołowej,
• zdolność do inicjowania, elastyczność, otwartość na zmiany,
• biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista, odpowiedzialność oraz zaangażowanie,
• mile widziane doświadczenie pedagogiczne,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

 Wymagane dokumenty:

• życiorys – curriculum vitae,
• list motywacyjny.

W dokumentach aplikacyjnych (CV i list motywacyjny) proszę zamieścić podpisaną klauzulę: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przeprowadzanym procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (j.t. Dz.U. 2016, poz. 922 z późn.zm.)

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie firmy w godzinach:

7.30-15.30 lub przesłanie na adres:

Miejska Biblioteka Publiczna
ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn
albo na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, odt, doc/docx)

w terminie do 17 maja 2017r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru

Informujemy, że na stanowisko młodszy bibliotekarz w Miejskiej Bibliotece Publicznej została wybrana:

PANI ANNA KOŚCIUCZUK