Autor: Krzysztof Kowalski Zmodyfikowany 04.12.2024 7:23 przez Krzysztof Kowalski
Data publikacji: 3 grudnia 2024 19:45
Data publikacji w BZP: 3 grudnia 2024
Typ:Wartość zamówienia mniejsza niż progi unijne
Przedmiot zamówienia:
Dostawa fabrycznie nowego przenośnego sprzętu komputerowego, urządzeń wielofunkcyjnych i oprogramowania
Opis:
Przedmiot zamówienia obejmuje dostawę fabrycznie nowego przenośnego sprzętu komputerowego, urządzeń wielofunkcyjnych i oprogramowania: 1) Komputer przenośny typu laptop – 2 szt., 2) Urządzenie wielofunkcyjne typ 1 – 3 szt., 3) Urządzenie wielofunkcyjne typ 2 – 2 szt., 4) Urządzenie wielofunkcyjne typ 3 – 1 szt., 5) Pakiet oprogramowania biurowego – 12 szt. Opis sprzętu znajduje się w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia załączniku nr 2 do specyfikacji warunków zamówienia, zwanej dalej SWZ.
Autor: Krzysztof Kowalski Zmodyfikowany 27.09.2024 14:13 przez Krzysztof Kowalski
Data publikacji:27 września 2024 14:54
Data publikacji w BZ:27 września 2024
Typ:Wartość zamówienia mniejsza niż progi unijne
Przedmiot zamówienia:
Dostawa fabrycznie nowego komputera przenośnego typu laptop, aparatu cyfrowego z obiektywem (optyką) i akcesoriami: mikrofony i nośniki danych, tabletu graficznego. Przedmiot zamówienia obejmuje dostawę sprzętu: 1) laptop – 1 sztuka, 2) aparat cyfrowy z obiektywem (optyką), i akcesoria: mikrofony 2 szt., nośnik danych 2 szt. – całość 1 sztuka, 3) tablet graficzny – 1 sztuka. Sprzęt wyprodukowany nie wcześniej niż 2023 roku, którego opis znajduje się w załączniku nr 2 do specyfikacji warunków zamówienia, zwanej dalej SWZ.
Opis:
Dostawa fabrycznie nowego komputera przenośnego typu laptop, aparatu cyfrowego z obiektywem (optyką) i akcesoriami: mikrofony i nośniki danych, tabletu graficznego. Przedmiot zamówienia obejmuje dostawę sprzętu: 1) laptop – 1 sztuka, 2) aparat cyfrowy z obiektywem (optyką), i akcesoria: mikrofony 2 szt., nośnik danych 2 szt. – całość 1 sztuka, 3) tablet graficzny – 1 sztuka. Sprzęt wyprodukowany nie wcześniej niż 2023 roku, którego opis znajduje się w załączniku nr 2 do specyfikacji warunków zamówienia, zwanej dalej SWZ.
Autor: Krzysztof Kowalski Zmodyfikowany 09.10.2024 14:42 przez Krzysztof Kowalski
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz
Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
1 etat,
wynagrodzenie w wys. wynagrodzenia minimalnego brutto plus dodatek stażowy
Obowiązki
udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.
Wymagania
wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
inwencja i pomysłowość,
mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty:
Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA (klik)
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania:DOC, PDF),
list motywacyjny.
Należy przesłać skany wypełnionych dokumentów, podpisanych czytelnie.
Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.
Termin i miejsce składania ofert:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).
Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.
w terminie do 2 października 2024r., do godz. 15.00
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Autor: Krzysztof Kowalski Zmodyfikowany 21.06.2024 10:26 przez Krzysztof Kowalski
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej zatrudni pracowników na stanowisku: młodszy bibliotekarz
Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
3 etaty (dwa etaty od 1 lipca 2024r., jeden od 1 sierpnia 2024r.)
Obowiązki
udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.
Wymagania
wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
inwencja i pomysłowość,
mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty:
Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych:KLAUZULA INFORMACYJNA
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania:DOC, PDF),
list motywacyjny.
Należy przesłać skany wypełnionych dokumentów, podpisanych czytelnie.
Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.
Termin i miejsce składania ofert:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).
Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.
w terminie do 10 czerwca 2024r., do godz. 15.00
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Informujemy, że na wolne stanowiska w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji zostały wybrane:
Autor: Krzysztof Kowalski Zmodyfikowany 28.05.2024 8:27 przez Krzysztof Kowalski
Miejska Biblioteka Publiczna w Olsztynie
Olsztyn, dn. 28 maja 2024r.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13, ust 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – zwanym dalej RODO – Miejska Biblioteka Publiczna w Olsztynie, ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn informuje, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejska Biblioteka Publiczna w Olsztynie, ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn.
Miejska Biblioteka Publiczna w Olsztynie wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: lub wysyłając korespondencję na adres siedziby Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie, ul. Rodziewiczówny 2, 10-030 Olsztyn.
Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na wskazane stanowisko pracy.
Podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020r., poz. 1320 z późn. zm.) oraz Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa. Dostęp do Pani/Pana danych będą posiadać osoby upoważnione przez Administratora do ich przetwarzania w ramach realizacji procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców w państwach trzecich lub do organizacji międzynarodowych.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu zakończenia procesu obecnej rekrutacji.
Przysługuje Pani/Panu prawo:
dostępu do treści swoich danych osobowych,
sprostowania swoich danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz uzupełnienia niekompletnych danych osobowych,
żądania od Administratora usunięcia swoich danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”),
żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
przenoszenia swoich danych osobowych,
cofnięcia zgody w dowolnym momencie na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych; oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej w siedzibie Administratora lub w formie elektronicznej na adres:
wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
Administrator, w ramach przetwarzania danych osobowych, nie korzysta z systemów i nie stosuje metod, służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
Podanie danych osobowych w związku z rekrutacją jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Zakres danych osobowych, których może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wskazany został w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020r., poz. 1320 z późn. zm.), pozostałe dane przetwarzamy za Pani/Pana zgodą.
Autor: Sławomir Kowalski Zmodyfikowany 21.09.2023 10:07 przez Sławomir Kowalski
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz
Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
1 etat.
Obowiązki
udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.
Wymagania
wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
inwencja i pomysłowość,
mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty:
Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA (klik)
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania:DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).
Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.
Termin i miejsce składania ofert:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).
Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.
w terminie do 13 września 2023r., do godz. 15.00
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Autor: Sławomir Kowalski Zmodyfikowany 19.10.2022 7:24 przez Sławomir Kowalski
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz
Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
1 etat.
Obowiązki
udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.
Wymagania
wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
inwencja i pomysłowość,
mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA (klik)
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania:DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).
Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.
Termin i miejsce składania ofert:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych poprzez przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx).
Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone.
w terminie do 7 października 2022r., do godz. 15.00
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Autor: Sławomir Kowalski Zmodyfikowany 24.06.2022 14:39 przez Sławomir Kowalski
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz
Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
1 etat.
Obowiązki
udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.
Wymagania
wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
inwencja i pomysłowość,
mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty:
Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA (klik)
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania:DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).
Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.
Termin i miejsce składania ofert:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie zagrożenia epidemicznego możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.
w terminie do 8 czerwca 2022r., do godz. 15.00
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
Autor: Sławomir Kowalski Zmodyfikowany 17.03.2022 10:38 przez Sławomir Kowalski
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
zatrudni pracownika na stanowisku: młodszy bibliotekarz
Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony),
1 etat.
Obowiązki
udostępnianie zbiorów czytelnikom w bibliotece i na zewnątrz zgodnie z obowiązującymi regulaminami,
przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służących popularyzowaniu literatury i czytelnictwa wśród dzieci i dorosłych,
organizacja i prowadzenie imprez kulturalnych oraz zajęć dla grup zorganizowanych,
porządkowanie i opracowywanie zbiorów,
współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi.
Wymagania
wykształcenie wyższe, preferowane humanistyczne,
zainteresowania literaturą oraz szeroko rozumianą kulturą, mile widziane rozeznanie na rynku wydawniczym,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
biegła obsługa komputera i swobodne korzystanie z Internetu,
umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
inwencja i pomysłowość,
mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi/młodzieżą,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty:
Przed złożeniem dokumentacji prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko, dotyczącą danych osobowych: KLAUZULA (klik).
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania:DOC, PDF) – należy przesłać skan oryginału podpisanego czytelnie,
list motywacyjny (skan oryginału podpisanego czytelnie).
Uwaga! Prosimy o nieskładanie dokumentów innych niż wymagane.
Termin i miejsce składania ofert:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych. W obecnie trwającym stanie epidemii możliwe jest jedynie przesłanie ich na adres e-mail: (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z trzech dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx). Dokumenty przyniesione do siedziby MBP lub wysłane pocztą nie będą rozpatrzone i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych zostaną zniszczone w niszczarce mechanicznej.
w terminie do 28 lutego 2022r., do godz. 15.00
Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Informujemy, że na wolne stanowisko w Miejskiej Bibliotece Publicznej w procesie rekrutacji została wybrana:
